Revista Universidad y Empresa

Abordagens da história industrial de Popayán entre os séculos 16 e 19

Resumen El surgimiento y transformación del sector industrial en Popayán entre los siglos XVI y XIX ha sido un tema poco explorado en la historiografía colombiana. Objetivo: Desarrollar un esbozo general sobre el sector industrial en el contexto circunscrito, haciendo uso de datos secundarios para aglutinar los aportes existentes más relevantes sobre la materia y motivar futuras investigaciones en el campo. Metodología: Para el desarrollo del trabajo se privilegió una perspectiva metodológica cualitativa fundamentada en un paradigma constructivista e interpretativo. El método utilizado fue la revisión sistemática cualitativa y las entrevistas interpretativas. El análisis de datos se hizo utilizando elementos de la teoría fundamentada y del método comparativo constante, bajo el proceso analítico y operativo del software Atlas T. I. Resultados principales: Entre los siglos XVI y XIX, la industria no fue un sector relevante en Popayán; durante ese periodo la agricultura y la minería fueron mucho más significativos. Conclusiones: El surgimiento y la transformación del sector industrial en Popayán se encuentran asociados al desarrollo de las grandes haciendas y a la consolidación de los sectores agrícola y minero.

Abstract The emergence and transformation of the industrial sector in Popayan between the sixteenth and nineteenth centuries has not been explored in-depth within Colombian historiography. Objective: To develop an overarching overview of the industrial sector in the aforementioned context, by utilizing secondary data to bring together the most relevant contributions on the matter and to prompt future research in the field. Methodology: This work rests on a qualitative methodological perspective and a constructivist-interpretive paradigm. The main method was the qualitative systematic review in tandem with interpretive interviews. The data analysis was conducted through the grounded theory and the constant comparative method. This analytical pathway was operationalized following Atlas T. i.'s operational process. Key findings: The research outcomes show that between the sixteenth and nineteenth centuries, the industrial sector was not relevant in Popayán; others such as the agricultural and mining sectors were more significant during that period. Conclusions: The main conclusion suggests that the emergence and transformation of the industrial sector in Popayán are linked to the development of large farms and the consolidation of the agricultural and mining sectors.

Resumo O surgimento e a transformação do setor industrial em Popayán, Colômbia, entre os séculos 16 e 19, têm sido um tema pouco explorado na historiografia colombiana. Objetivo: Desenvolver um esboço geral do setor industrial no contexto em questão, fazendo uso de dados secundários. O objetivo é reunir as contribuições existentes mais relevantes sobre o assunto e motivar futuras pesquisas na área. Metodologia: Para o desenvolvimento do trabalho, foi privilegiada uma perspectiva metodológica qualitativa baseada em um paradigma construtivista e interpretativo. O método utilizado foi a revisão sistemática qualitativa e o uso de entrevistas interpretativas. Para a análise dos dados, foram utilizados elementos da teoria fundamentada e o método comparativo constante, sob o processo analítico e operacional do software Atlas T.I. Principais resultados: Entre os séculos 16 e 19, a indústria não era um setor relevante em Popayán, sendo outros, como a agricultura, muito mais significativos para a época. Conclusões: O surgimento e a transformação do setor industrial em Popayán estão associados ao desenvolvimento das grandes fazendas e à consolidação dos setores agrícola e de mineração.

Desafíos e dificuldades para o investimento estrangeiro em projetos de mineração na Colômbia

Resumen La minería formalizada ocupa un renglón significativo del PIB colombiano y se desarrolla en dos fases: la exploración y la explotación, ambas muy atractivas para capitales foráneos. Sin embargo, dicha inversión se encuentra lejos de ser algo protocolizado, formal y sencillo. Objetivo: Analizar las dificultades, los retos y los desafíos de la inversión extranjera directa (IED) en proyectos mineros en Colombia. Metodología: Estudio cualitativo exploratorio con 11 informantes clave, con reconocida trayectoria en la gestión de organizaciones mineras. Resultados principales: Se observa un panorama complejo para los inversionistas en proyectos mineros dado que no están claros los permisos, licencias ni formas de funcionamiento; la parte financiera no dispone de mecanismos claros de entrada y salida de capitales, y el relacionamiento con las comunidades aledañas a los proyectos mineros rebasa, en algunos casos, las capacidades de los inversionistas. Conclusiones: A pesar de la importancia para la economía de las regiones, la IED en Colombia para proyectos mineros enfrenta muchas dificultades, que limitan su atractivo. En las dimensiones relativas a la gobernanza de los recursos están los retos económico-financieros del dinero que entra y sale de los proyectos y las consideraciones sobre dificultades que se presentan con las comunidades en los territorios mineros.

Abstract Formalized mining constitutes a significant portion of Colombia's GDP and unfolds in two phases: exploration and exploitation. Both phases are highly attractive to foreign capital, yet such investment is far from being straightforward or simple. Objective: This study examines the challenges faced by foreign direct investment (FDI) in Colombian mining projects. Methodology: It is an exploratory qualitative study involving 11 key informants, each with a distinguished track record in mining organization management. Key findings: A complex panorama is observed for investors in mining projects given that the permits, licenses, and forms of operation are not clear; the financial part does not have clear capital entry and exit mechanisms, and the relationship with the communities surrounding the mining projects, in some cases, the capacity of investors. Conclusions: Despite the importance for the economy of the regions, FDI in Colombian mining projects encounters numerous obstacles, which limit its attractiveness. Regarding the governance of resources some difficulties are the economic-financial challenges and the considerations about social difficulties with the communities in the mining territories.

Resumo A mineração formalizada é responsável por uma porção significativa do PIB da Colômbia e é realizada em duas fases, exploração e explotação, ambas muito atraentes para o capital estrangeiro, mas esse investimento está longe de ser regularizado, formal e simples. Objetivo: Analisar as dificuldades e os desafios do investimento estrangeiro direto em projetos de mineração na Colômbia. Metodologia: Estudo qualitativo exploratório com 11 informantes-chave, com experiência reconhecida na gestão de organizações de mineração. Principais resultados: Observa-se um panorama complexo para os investidores em projetos de mineração, uma vez que as autorizações, as licenças e as formas de operação não são claras, a parte financeira não tem mecanismos claros para a entrada e saída de capital, e a relação com as comunidades que cercam os projetos de mineração excede, em alguns casos, as capacidades dos investidores. Conclusões: Apesar de sua importância para a economia das regiões, o investimento estrangeiro direto na Colômbia para projetos de mineração enfrenta muitas dificuldades, o que limita sua atratividade, nas dimensões relacionadas à governança dos recursos, aos desafios econômico-financeiros da verba que entra e sai dos projetos, e às considerações sobre as dificuldades sociais com as comunidades nos territórios de mineração.

Práticas sociais de pmes localizadas na Região Metropolitana de Bogotá-Cundinamarca (Colômbia) e sua relação com critérios de marketing social

Resumen En el contexto global, las grandes empresas suelen realizar prácticas de mercadeo social a partir de criterios o puntos de referencia preestablecidos que permiten su buena imagen. Las exigencias de ese mismo contexto plantean retos para las mipymes, que deben incorporarlas y visibilizarlas en aras de lograr competitividad. Objetivo: Identificar las prácticas de carácter social en seis mipymes con y sin ánimo de lucro para determinar si estas se enmarcan en los criterios o puntos de referencia del mercadeo social. Metodología: Se situó en el paradigma sociocrítico con enfoque cualitativo, soportada en estudio de casos, documentados mediante revisión bibliográfica, grupo focal y entrevistas semiestructuradas. Resultados principales: Se mostraron prácticas orientadas al desarrollo social, el cuidado del medio ambiente y el consumo responsable que se pueden situar dentro de las categorías preestablecidas. Se observó que las prácticas se llevan a cabo de manera intuitiva, que serían más aprovechables si las mipymes tuvieran un bagaje del mercadeo social y su valor para el fortalecimiento de la imagen empresarial y la obtención de beneficios dentro del mercado. Conclusiones: Relevante visibilizar las prácticas sociales y cualificar a las mipymes en temas relacionados con mercadeo social para la instrumentalización de sus programas desde la planeación empresarial.

Abstract In the global context, large companies perform social marketing practices based on pre-established criteria or reference points, enhancing their capabilities in the market. In this same sense, challenges arise for MSMES, which must incorporate them and make them visible to achieve competitiveness. Objective: To identify social practices in six for-profit and non-profit MSMES to determine if these fall within the criteria or reference points of social marketing. Methodology: Was situated in the socio-critical paradigm with a qualitative approach, supported by a cases studies, documented through a bibliographic review, a focus group, and semi-structured interviews. Key findings: Observe practices aimed at social development, environmental care, and responsible consumption that fall within the pre-established categories. Likewise, the practices are performed intuitively; these would be more useful if MSMES had a background in social marketing and its value for strengthening the business image and obtaining benefits within the market. Conclusions: Is relevant to make social practices visible and qualify MSMES in social marketing to enhance their programs from the business planning perspective.

Resumo No contexto global, as grandes empresas costumam realizar práticas de marketing social baseadas em critérios pré-estabelecidos ou pontos de referência que permitem uma boa imagem. As exigências deste mesmo contexto colocam desafios às MPMEs, que devem incorporá-las e torná-las visíveis para serem competitivas. Objetivo: Identificar práticas sociais em seis MPMEs com e sem fins lucrativos para determinar se estas se enquadram nos critérios ou pontos de referência do marketing social. Metodologia: Situou-se no paradigma sociocrítico com abordagem qualitativa, apoiada em estudos de caso documentados através de revisão bibliográfica, grupo focal e entrevistas semiestruturadas. Principais resultados: Observar práticas voltadas ao desenvolvimento social, ao cuidado ambiental e ao consumo responsável que podem ser enquadradas em categorias pré-estabelecidas. Observou-se que as práticas são realizadas de forma intuitiva e seriam úteis se as MPMEs tivessem experiência em marketing social e seu valor para o fortalecimento da imagem empresarial e obtenção de benefícios no mercado. Conclusões: É relevante visibilizar as práticas sociais e capacitar as MPMEs nas questões relacionadas ao marketing social para a instrumentalização de seus programas a partir do planejamento empresarial.

A influência dos tipos de contrato no valor das vendas em empresas de manufatura colombianas

Resumen Objetivo: Analizar la relación entre el tipo de contrato laboral y los ingresos que generan las empresas manufactureras colombianas. Metodología: Para el desarrollo de la investigación se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, transversal y correlacional, para el que se tomó como insumo la Encuesta Anual Manufacturera 2019, publicada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), conformada por 7631 empresas. Resultados principales: Los resultados permiten reflexionar sobre la importancia y el especial cuidado que los gerentes deben tener con el tipo de contrato que utilizan para vincular a sus trabajadores, principalmente en momentos de incertidumbre política y económica, donde los empresarios pueden optar por reducir sus costos mediante la vinculación con contratos de prestación de servicios que otorgan menos beneficios laborales y obligan a los trabajadores a pagar de sus ingresos los aportes a salud y pensión, sin derecho a vacaciones pagas, primas ni cesantías. Conclusiones: El estudio concluye que los ingresos de las empresas pueden mejorarse si se vincula al personal mediante contratos temporales con bolsas de empleo y contratos a término indefinido directamente con la empresa; los contratos a término fijo directos con la empresa reducen los ingresos de la misma.

Abstract Objective: To analyze the relationship between the type of employment contract and the income generated by Colombian manufacturing companies. Methodology: To develop the research, a quantitative, non-experimental, transversal study with a correlational approach was performed, whose input was the 2019 Annual Manufacturer Survey published by the National Administrative Department of Statistics (DANE, for its initials in Spanish), comprised of 7631 companies. Key findings: The results allow reflection on the importance and special care managers must take with the type of contract they use to hire their workers, mainly in times of political and economic uncertainty, where employers may choose to reduce their costs by employing them with service provision contracts that grant fewer labor benefits and force workers to pay health and pension contributions from their income, without the right to paid vacations, bonuses, and severance pay. Conclusions: The study concludes company income can be improved if staff are linked through temporary contracts with employment exchanges and indefinite-term contracts directly with the company; direct fixed-term contracts with the company reduce its income.

Resumo Objetivo: Analisar a relação entre o tipo de contrato de trabalho e a receita gerada pelas empresas manufatureiras colombianas. Metodologia: Para o desenvolvimento da pesquisa, foi realizado um estudo quantitativo, não experimental, transversal e correlacional, tendo como insumo a Pesquisa Anual de Manufatura de 2019, publicada pelo Departamento Administrativo Nacional de Estatística (DANE), compreendendo 7631 empresas tomadas em sua totalidade. Principais resultados: Os resultados nos permitem refletir sobre a importância e o cuidado especial que os gerentes devem ter com o tipo de contrato que utilizam para vincular seus trabalhadores, principalmente em tempos de incerteza política e econômica, em que os empregadores podem optar por reduzir seus custos vinculando-se a contratos de prestação de serviços que proporcionam menos benefícios empregatícios e que obrigam os trabalhadores a pagarem contribuições de saúde e previdência a partir de sua renda, sem direito a férias remuneradas, décimo-terceiro salário e indenização por demissão. Conclusões: O estudo conclui que a receita da empresa pode ser melhorada com a vinculação de funcionários por meio de contratos temporários com bancos de empregos e contratos de prazo indeterminado diretamente com a empresa; contratos de prazo fixo diretamente com a empresa reduzem a receita desta.

Liderança transacional e transformacional na gestão de instituições educacionais mexicanas

Resumen Objetivo: En este artículo de investigación científica se buscó identificar los estilos de liderazgo de los directores de las instituciones educativas mexicanas en su tarea como promotores del éxito y la excelencia académica en sus organizaciones. Se utilizó como eje la teoría del liderazgo de rango completo de Bass y Avolio, en sus tres estilos: transformacional, transaccional y no liderazgo. Metodología: A partir de sesiones con 30 directores de instituciones educativas mexicanas de nivel básico, medio y superior, y el soporte del cuestionario multifactorial de liderazgo (MLQ) se identificaron los tipos de liderazgo de los participantes. Resultados principales: Se identificó que los directores tienen un estilo de liderazgo mixto: transaccional y transformacional. En lo particular se destaca el estilo de influencia idealizada conductual. Conclusiones: Con una adecuada orientación se propone desarrollar los talentos de liderazgo transformacional de los directores de instituciones educativas y su equipo. Estos resultados pueden ser un punto de partida para investigaciones futuras.

Abstract Objective: This scientific research article presents the diagnosis of the leadership styles of the chief directors of Mexican educational institutions in their task as promoters of success in their organizations through the achievement of academic excellence. Bass and Avolio's Full Range Leadership theory was used as the guiding axis of the study, in its three styles: transformational, transactional, and non-leadership leadership. Methodology: From a non-probabilistic sample of 30 directors of Mexican educational institutions, basic, intermediate, and higher levels, and using the data obtained from the Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ) their leadership styles were identified. Key findings: The results show the directors have a mixed, transactional, and transformational leadership style; in particular, the idealized behavioral influence style stands out. Conclusions: With adequate guidance, it is proposed to develop the transformational leadership talents of directors of educational institutions and their teams. These results are a starting point for future research.

Resumo Objetivo: Neste artigo de pesquisa científica, procuramos identificar os estilos de liderança dos diretores-executivos de instituições educacionais mexicanas em sua tarefa de promotores do sucesso e da excelência acadêmica em suas organizações. O estudo se baseou na teoria da liderança de gama completa de Bass e Avolio, em seus três estilos: transformacional, transacional e não liderança. Metodologia: Com base em sessões com 30 diretores de instituições educacionais mexicanas, nos níveis básico, médio e superior, e com o apoio do questionário multi-fatorial MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire). Principais resultados: Foi identificado que os diretores têm um estilo de liderança misto, transacional e transformacional, com destaque para o estilo de influência comportamental idealizada. Conclusões: Com orientação adequada, propõe-se desenvolver os talentos de liderança transformacional dos diretores de instituições educacionais e de sua equipe. Esses resultados podem ser um ponto de partida para pesquisas futuras.

Auditoria externa durante a pandemia da COVID-19: experiência de empresas de auditoria em Medellín (Colômbia)

Resumen La auditoría externa se ha consolidado como una herramienta de control para la toma de decisiones organizacionales, máxime en momentos críticos como la expansión global de la COVID-19, que ocasionó la adopción de nuevas prácticas por las restricciones. Objetivo: Esta investigación identificó los cambios en las prácticas de auditoría externa por las restricciones de la pandemia en firmas de auditoría de Medellín y sus implicaciones en la calidad de los servicios de auditoría externa desde la visión de los auditores. Metodología: Se empleó un enfoque cualitativo de alcance descriptivo en el que se aplicó un protocolo de entrevista semiestructurada a un grupo de auditores séniores, socios o líderes que coordinaron auditorías externas en sus firmas a organizaciones situadas en Medellín, Colombia. Resultados principales: Se encontró que la realización de auditorías remotas, mediadas por tecnología, la analítica de datos, la evaluación continua de los riesgos y la materialidad cambiante resaltan como los cambios más importantes durante ese periodo crítico. Conclusiones: Hubo modificaciones en la carga laboral de los auditores y los honorarios; a futuro se vislumbran cambios completos en las auditorías externas incluso ante la ausencia de restricciones como las pandémicas.

Abstract External audit has consolidated as a control tool for organizational decision-making, especially in critical moments such as the global expansion of coviD-19 that forced this service to adopt new practices. Objective: This research identified the changes in external audit practices due to pandemic restrictions in audit firms in Medellín and their implications for the quality of external audit services from the auditors' point of view. Methodology: A qualitative approach of descriptive scope was used in which a semi-structured interview protocol was applied to a group of senior auditors, partners or leaders who coordinated external audits in their firms to organizations located in Medellin, Colombia. Key findings: It was found that remote, technology-mediated audits, data analytics, continuous risk assessment, and changing materiality stand out as the most important changes during this critical period. Conclusions: There were also changes in the auditors' workload and fees; for the future, complete changes are envisioned in how external audits are conducted even in the absence of restrictions such as pandemics.

Resumo A auditoria externa tem se consolidado como uma ferramenta de controle para a tomada de decisões organizacionais, especialmente durante momentos críticos, como a expansão global da coviD-19, que levou esse serviço a adotar novas práticas devido às restrições da pandemia. Objetivo: Esta pesquisa identificou as mudanças nas práticas de auditoria externa devido às restrições da pandemia nas empresas de auditoria em Medellín e suas implicações para a qualidade dos serviços de auditoria externa do ponto de vista dos auditores. Metodologia: Foi utilizada uma abordagem qualitativa de escopo descritivo, na qual um protocolo de entrevista semiestruturada foi aplicado a um grupo de auditores seniores, sócios ou líderes que coordenavam auditorias externas em suas empresas para organizações localizadas em Medellín, Colômbia. Principais resultados: Constatou-se que as auditorias remotas e mediadas por tecnologia, a análise de dados, a avaliação contínua de riscos e a mudança de materialidade se destacam como as mudanças mais importantes durante esse período crítico. Conclusões: Também houve mudanças na carga de trabalho dos auditores e nos honorários, e o futuro promete ver transformações na forma como as auditorias externas são conduzidas, mesmo na ausência de restrições, como pandemias.

Desenvolvimento de projetos de cadeia produtiva como contribuição para a inovação biomédica: experiência de vinculação universidade-empresa

Resumen Cuba apuesta cada vez más por la innovación y los encadenamientos productivos como vías de desarrollo. En este contexto, el sector de la salud constituye un ámbito priorizado. Objetivo: Ilustrar experiencias en el desarrollo de proyectos de encadenamiento productivo como contribución a la innovación biomédica. Metodología: Como parte de un estudio de caso, se emplearon métodos teóricos y empíricos para identificar líneas de investigación con potencialidades para generar cadenas de valor, valorar limitaciones en el diseño de este tipo de proyectos, revisar la literatura sobre propuestas metodológicas relativas al tema y estructurar una guía metodológica que permitiera describir, en la práctica, el diseño de dos investigaciones biomédicas. Resultados principales: El enfoque hacia encadenamientos productivos permitió la integración de actores productivos y entidades de ciencia para generar productos de mayor valor, resultantes de la investigación biomédica. Conclusiones: Esta experiencia demuestra beneficios en el desarrollo de capacidades científicas, productivas y tecnológicas del sistema de salud en el territorio a través de la relación universidad-empresa.

Abstract Cuba is increasingly promoting innovation and productive chains as paths to development. In this context, the health sector is a prioritized area. Objective: To describe the experience of developing productive chains supporting the creation of biomedical innovation projects. Methodology: As part of a case study, theoretical and empirical methods were used to identify lines of research in the medical university with potential for chain value, to assess limitations in the design of this type of project to review the literature and analyze methodological proposals related to the topic, structuring a methodological guide, and describing the design of two biomedical research. Key Findings: The focus on productive chains allowed the integration of productive actors and scientific entities to generate products of greater value, resulting from biomedical research. Conclusions: The experience shows benefits to the development of scientific, productive, and technological capabilities of the local health system by means of university-business relationships.

Resumo Cuba aposta cada vez mais na inovação e nas cadeias produtivas como meio de desenvolvimento. Nesse contexto, o setor de saúde é uma área prioritária. Objetivo: Ilustrar experiências no desenvolvimento de projetos de cadeias produtivas como uma contribuição para a inovação biomédica. Metodologia: Como parte de um estudo de caso, foram utilizados métodos teóricos e empíricos para identificar linhas de pesquisa com potencial para gerar cadeias de valor; para avaliar as limitações na elaboração desse tipo de projeto; para revisar a literatura sobre propostas metodológicas sobre o assunto; para estruturar um guia metodológico que nos permitisse descrever, na prática, a elaboração de duas pesquisas biomédicas. Principais resultados: A abordagem de cadeias produtivas permitiu a integração de atores produtivos e entidades científicas para gerar produtos de maior valor resultantes da pesquisa biomédica. Conclusões: Esta experiência demonstra benefícios no desenvolvimento de capacidades científicas, produtivas e tecnológicas do sistema de saúde no território por meio da relação universidade-empresa.

Um breve diálogo sobre decolonização e estudos organizacionais na Venezuela

Resumen Este trabajo busca contribuir al debate entre la decolonización y los estudios organizacionales (EO) en Venezuela, abriendo las puertas a las múltiples formas de hacer las cosas y no desde la mejor. Se aborda desde la impronta colonizadora, para cuyo análisis se utiliza una metodología reflexiva desde una revisión bibliográfica. Versa sobre dos temas: el boom petrolero, la colonización y sus resultados, y los EO en Venezuela y la necesidad de la decolonización desde la mirada organizacional. De esta forma, el tema petrolero como fenómeno organizacional en un país con rezagos desde el siglo XIX y con cultura rural permitirá comprender la cultura dominada por lo "moderno", traído desde Estados Unidos y Reino Unido. La bonanza económica resultante de la explotación petrolera en un país monoproductor mostrará la marginalización del conocimiento. Son variados los fenómenos organizacionales que surgieron del fenómeno organizacional petrolero, por lo que la decolonización epistemológica, desde las bases de los EO como anarquías organizadas dentro del significado polisémico de la organización, será una herramienta indispensable para deconstruir y reconstruir la organización emergente del siglo XXI.

Abstract Problem: This paper seeks to contribute to the debate between decolonization and organizational studies (OS) in Venezuela, opening the doors to the multiple ways of doing things and not from the best. It is approached from the colonizing imprint, using for its analysis a reflexive methodology from a bibliographic review. Analysis: It deals with two topics, the oil boom, colonization, and its results, and the os in Venezuela and the need for decolonization from an organizational point of view. In this way, the oil theme, as an organizational phenomenon in a country with a rural culture and a backwardness since the nineteenth century, will allow us to understand and comprehend the culture dominated by the "modern," brought from the United States and the United Kingdom. The economic bonanza resulting from oil exploitation in a mono-producer country will show the marginalization of knowledge. Conclusions: The organizational phenomena that emerged from the oil organizational phenomenon are varied, therefore, the epistemological decolonization, from the bases of the OS as anarchies organized within the polysemic meaning of the organization, will be an indispensable tool to deconstruct and reconstruct the emerging organization of the twenty-first century.

Resumo Este artigo busca contribuir para o debate entre a decolonização e os estudos organizacionais (EOR) na Venezuela, abrindo as portas para as múltiplas formas de fazer as coisas e não a partir da melhor. Ele é abordado do ponto de vista da marca colonizadora, usando uma metodologia reflexiva baseada em uma revisão bibliográfica. Ele trata de dois temas: o boom do petróleo, a colonização e seus resultados, e os EOR na Venezuela e a necessidade de decolonização a partir de uma perspectiva organizacional. Dessa forma, a questão do petróleo, como um fenômeno organizacional em um país com atrasos do século 19 e uma cultura rural, permite-nos entender e compreender a cultura dominada pelo "moderno", trazido dos Estados Unidos e do Reino Unido. A bonança econômica resultante da exploração de petróleo em um país monoprodutor mostra a marginalização do conhecimento. Os fenômenos organizacionais que emergiram do fenômeno organizacional do petróleo são variados, de modo que a decolonização epistemológica, a partir das bases dos EOR como anarquias organizadas dentro do significado polissêmico de organização, é uma ferramenta indispensável para deconstruir e ser capaz de reconstruir a organização emergente do século 21.

Evolução, necessidades e tendências na relação entre capital social, empreendedorismo social e inovação social: revisão sistemática da literatura

Resumen Objetivo: El paulatino crecimiento de la literatura sobre capital social (CS), emprendimiento social (ES) e innovación social (IS) apoyado en resultados de investigaciones empíricas que sustentan su interacción permitió delimitar la necesidad de identificar la dinámica, las tendencias (teóricas y metodológicas), los vacíos y las necesidades de esta relación Metodología: A partir de la declaración PRISMA-2020 se desarrolló una revisión sistemática de literatura soportada en un análisis bibliométrico y de contenido. Resultados principales: Se evidenció que los conceptos de ES e is siguen siendo ambiguos y los campos fragmentados, de ahí la necesidad de elaborar contribuciones analíticas, conceptuales y teóricas; formular hipótesis articuladas a los antecedentes, consecuencias y circunstancias bajo las que operan, y establecer un conjunto de objetivos y preguntas de investigación. Entre tanto, el CS configura un campo de más de 40 años, en el que todavía hay la necesidad de estudios de orden epistémico y metodológico con un enfoque multinivel Conclusiones: Es necesario para la evolución del campo de conocimiento avanzar en estudios que teoricen y expliquen la incidencia de y la interacción entre el CS desde sus diferentes niveles de análisis respecto al ES y a la is.

Abstract Objective: The gradual growth of literature on social capital (SC) social entrepreneurship (SE) and social innovation (SI) is supported by empirical research results that demonstrate their interaction. This has highlighted the need to identify the dynamics, trends (theoretical and methodological), gaps, and requirements of this relationship. Methodology: Based on the PRISMA-2020 statement, a systematic literature review was conducted, supported by bibliometric and content analysis. Key findings: The concepts of SE and SI remain ambiguous, and the fields are fragmented. Therefore, it is necessary to develop analytical, conceptual, and theoretical contributions; formulate hypotheses linked to the antecedents, consequences, and circumstances under which they operate, and establish a shared set of research objectives and questions. Meanwhile, sc constitutes a field of more than 40 years, where epistemological and methodological studies, such as multilevel studies, persist. Conclusions: To advance the field of knowledge, it is necessary to conduct studies that seek to theorize and explain the incidence and interaction between sc, from its different levels of analysis, concerning SE and SI.

Resumo Objetivo: O crescimento gradual da literatura sobre capital social (CS), empreendedorismo social (ES) e inovação social (IS), apoiado por resultados de pesquisas empíricas que sustentam sua interação, permitiu delimitar a necessidade de identificar a dinâmica, as tendências (teóricas e metodológicas), as lacunas e as necessidades dessa relação. Metodologia: Com base na declaração Prisma, foi desenvolvida revisão sistemática da literatura, apoiada por análise bibliométrica e de conteúdo. Principais resultados: Ficou evidente que o conceito de ES e IS permanece bastante ambíguo e os campos, fragmentados; daí a necessidade de desenvolver contribuições analíticas, conceituais e teóricas, formular hipóteses articuladas com os antecedentes, com as consequências e com as circunstâncias em que operam e estabelecer um conjunto compartilhado de objetivos e perguntas de pesquisa. Enquanto isso, o CS molda um campo que tem mais de 40 anos, mas no qual ainda subsistem questões epistêmicas e metodológicas, como os estudos multiníveis. Conclusões: É necessário, para a evolução do campo de conhecimento, avançar em estudos que busquem teorizar e explicar a incidência e a interação entre o CS a partir de seus diferentes níveis de análise com relação ao ES e à is.

Gestão do conhecimento, capital intelectual e educação: análise bibliométrica 1999-2023

Resumen Objetivo: Abordar la pregunta sobre el estado del arte de la investigación científica sobre la gestión del conocimiento y el capital intelectual en la educación superior desde 1999 hasta 2023. Metodología: Este abordaje sistemático implicó el análisis bibliométrico de la producción académica y un análisis herme-néutico sobre las diferentes definiciones trabajadas por parte de los autores a partir de 202 documentos publicados en Scopus. Estos permiten explicar los avances de la gestión del conocimiento a partir del capital intelectual desde tres enfoques: financiero-administrativo, estratégico-corporativo y social-evolutivo. Resultados principales: Se propone el concepto del capital intelectual en la educación como la conexión de las instituciones con los grupos de interés, que permite la generación, transferencia, renovación y protección del conocimiento desde un enfoque de inteligencia colectiva, que aporta al aprendizaje, la innovación, la especialización y la generación de valor en las instituciones y la sociedad desde la gestión, la medición y el reporte de los tipos de capital que funcionan de manera armonizada, dinámica y evolutiva con resultados medibles y transferibles.

Abstract Objective: To address the question of the state of the art of scientific research on knowledge management and intellectual capital in higher education from 1999 to 2023. Methodology: This systematic approach implied the bibliometric analysis of the academic production and a hermeneutic analysis of the different definitions of the concepts worked by the authors in 202 documents published in Scopus, which allowed explaining the advances in knowledge management, based on intellectual capital from three approaches: financial-administrative, strategic-corporate, and social-evolutionary. Key findings: The concept of intellectual capital in education is proposed, which implies the connection of institutions with stakeholders, allowing the generation, transfer, renewal, and protection of knowledge from a collective intelligence approach, which contributes to learning, innovation, specialization and the generation of value in institutions and society from the management, measurement, and reporting of the types of capital that work in a harmonized, dynamic, and evolutionary way, with measurable and transferable results.

Resumo Objetivo: Abordar a questão do estado da arte da pesquisa científica sobre gestão do conhecimento e capital intelectual no ensino superior para os anos de 1999 a 2023. Metodologia: Essa abordagem sistemática envolveu uma análise bibliométrica da produção acadêmica e uma análise hermenêutica das diferentes definições utilizadas pelos autores, com base em 202 documentos publicados na Scopus que explicam os avanços na gestão do conhecimento com base no capital intelectual a partir de três abordagens: financeiro-administrativa, estratégico-corporativa e socioevolutiva. Principais resultados: Propõe-se o conceito de capital intelectual na educação que implica a conexão das instituições com as partes interessadas, possibilitando a geração, a transferência, a renovação e a proteção do conhecimento a partir de uma abordagem de inteligência coletiva, que contribui para o aprendizado, a inovação, a especialização e a geração de valor nas instituições e na sociedade, a partir da gestão, da medição e do relatório dos tipos de capital que funcionam de forma harmonizada, dinâmica e evolutiva, com resultados mensuráveis e transferíveis.