GRUESO HINESTROZA, Merlin Patricia. Implementação de boas práticas de promoção de pessoal e sua relação com a cultura e o compromisso com a organização. []. , 20, 36, pp.79-90. ISSN 0121-5051.

A pesquisa estabelece uma hipótese e prova um modelo de relações entre os valores da cultura organizacional, a implantação de uma boa prática de promoção de pessoal desde a perspectiva de gênero e o compromisso com a organização. Para a prova de hipótese emprega-se um modelo de equações estruturais e realiza-se uma enquete a 425 empregados. Os resultados levam a concluir que os valores distanciam ao poder e orientação de largo prazo, predizem a implantação de boas práticas de promoção de pessoal; os componentes do compromisso com a organização não evidenciaram associações significativas com a implementação de uma boa prática de promoção de pessoal. O estudo contribui ao desenvolvimento de um corpo de pesquisa ao redor das implicações da perspectiva de gênero nas organizações.

: Promoção de pessoal; valores culturais; compromisso com a organização; gênero.

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