OROZCO, Luis Antonio; CHAVARRO, Diego Andrés    RUIZ, Cristhian Fabián. Les départements d'I+D et l'iinovation dans l'industrie manufacturière de Colombie: analyse comparative à partir du comportement organisationnel. []. , 20, 37, pp.101-115. ISSN 0121-5051.

L'objectif de l'article est de comparer les entreprises avec ou sans départements d'innovation + développement (I+D) en termes de combinaison de ressources pour l'innovation dans l'industrie manufacturière colombienne. Dans ce but, les relations entre variables de niveaux individuel, groupal, organisationnel et champs organisationnels sont analysées ainsi que le développement innovateur à partir du comportement organisationnel, en utilisant l'information de la Deuxième Enquête de Développement Technologique - EDIT II de Colombie. Un ensemble d'entreprises avec départements d'I+D a été signalé, présentant un haut niveau d'innovation en rapport avec les variables définies en termes de réseaux inter organisationnels, culture organisationnelle, formation de groupes, nombre de personnes employées possédant un doctorat et grandeur des entreprises.

: Innovation; comportement organisationnel; réseaux inter organisationnels; culture organisationnelle; formation; doctorants.

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