PEREZ LOPEZ, Susana. L'Influence du Leadership Sur L'Apprentissage: Le Rôle Médiateur du Contexte Organisateur. []. , 22, 45, pp.141-154. ISSN 0121-5051.

Ce travail analyse la relation existant entre le leadership et l'apprentissage organisateur. Se basant sur des recherches préalables, il propose un modèle dont la prémisse fondamentale est que la relation entre ces deux concepts est directe et indirecte, dans la mesure où le leadership influence le contexte organisateur dans lequel l'apprentissage se développe. Le modèle théorique a été contrasté empiriquement à partir d'un échantillon de 162 entreprises espagnoles, confirmant l'influence du leadership sur la culture organisatrice et le éveloppement des politiques de ressources humaines, facteurs qui influencent à leur tour l'apprentissage. Cependant, la relation directe entre le leadership et l'apprentissage organisateur n'est pas confirmée. Les implications de cette étude, ses limites et les futures lignes de recherche sont discutées dans ce travail.

: leadership; apprentissage organisateur; culture organisatrice; pratiques de ressources humaines.

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