CAPAPE AGUILAR, Javier et al. ¿Se mide el retorno de la inversión en las políticas de Recursos Humanos? Un análisis en España. []. , 26, 59, pp.91-100. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v26n59.54365.

Los departamentos de recursos humanos de las empresas han pasado a considerarse estratégicos. Por este motivo, resulta crucial conocer el rendimiento de los trabajadores. No es nuevo este interés por estudiar la relación entre la inversión en la implementación de políticas de recursos humanos y los resultados empresariales. El objetivo de nuestro trabajo es conocer el efecto y los instrumentos que utilizan las empresas para medir el impacto de su inversión en la implantación de dichas políticas. Concretamente, analizaremos los efectos de: reclutamiento y selección, formación y desarrollo, y compensación y beneficios.

Clasificación JEL: M12, M53, M54.

: Eficiencia; rentabilidad; políticas de Recursos Humanos; retorno de la inversión.

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