NIEVES-RODRIGUEZ, Elsa; PALACIOS-CHACON, Lorena A.; PEREZ-RIVERA, Myra Mabel    QUINONES-CINTRON, Victor. LA CARACTÉRISATION DES MOTIVATIONS DE L'OUTSOURCING OFFSHORE: UNE APPROCHE THEORIQUE. []. , 28, 68, pp.105-116. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v28n68.70475.

L'outsourcing offshore de la part des organisations s'est consolidé grâce aux progrès des technologies de l'information et aux différences de coûts impliquées. Cependant, une revue de la littérature sur le phénomène indique que les chercheurs du sujet ont concentré leur attention sur les entreprises multinationales dans les secteurs de la fabrication et des services, laissant de côté les petites et moyennes entreprises (PME). En partant de la formulation d'une série de propositions, ce document suggère que les PME, en raison de leurs caractéristiques et de leurs besoins particuliers, pourraient également bénéficier de ce modèle d'externalisation. Le document discute également des similitudes et des différences dans les motivations des PME et des sociétés multinationales à externaliser des activités au-delà de leurs frontières. Cette information est importante pour les fournisseurs à l'étranger voulant adapter et élargir leur offre en fonction des besoins de ces entreprises.

Clasificación JEL F23, F29, M16.

: externalisation à l'étranger; motivations; PME; multinationales.

        · | | |     · |     · ( pdf )