NIETO ARIZA, Mary. La comunicación, herramienta de construcción de liderazgos en organizaciones sociales de mujeres afrodescendientes del Caribe colombiano. []. , 13, 1, pp.37-46. ISSN 1692-5858.

^les^aEl presente artículo de reflexión, producto de la investigación, "La Comunicación, herramienta de construcción de liderazgos en organizaciones sociales de mujeres afrodescendientes del Caribe colombiano", pretende indagar sobre el uso de la comunicación como herramienta de construcción de liderazgos en las organizaciones de mujeres afrodescendientes del Caribe colombiano. Para ello, se aborda el caso particular de la Red de Mujeres Afrocaribes - REMA, a través de la incidencia que han logrado mediante esta herramienta junto a aspectos como la organización y el liderazgo trabajados en los procesos de sus agremiadas con el fin que ellas sean a mediano plazo agentes de desarrollo de sus comunidades. El estudio se llevó a cabo a través de una metodología cualitativa, con base en entrevistas realizadas, principalmente, a mujeres afro pertenecientes a organizaciones sociales de la región y en la revisión de autores que trabajan sobre liderazgo, comunicación, género y comunidades afrodescendientes, donde se demostró la utilización de este segundo aspecto en los procesos organizativos no sólo para el tema de divulgación de mensajes y postulados, sino para el fortalecimiento interno entre otros importantes usos, en especial si estos buscan ganar espacios por medio de nuevos discursos de sus lideres.^len^aThis article, Communication, a tool to build leadership in afrowomen non- profit organizations in Colombian Caribbean, is a result of the investigation that has the same name, this pretends to make a reflection about communication as tool of leadership build in Afro women ONG´s from Colombian Caribbean. We made an approximation particularly to the case of REMA, a net of afro Caribbean women, by means of the impact they have achieved through this element together with the organization and leadership used in its work with its women to turn their into development actors in their communities. For this, we use a qualitative methodology, we interviewed afrowomen who take part in social organizations of the region and also made a review of authors about leadership, communication, gender and afrodescendent communities. Allowing demonstrate the use of this second aspect in organizational processes not only to the issue of disclosure of messages and principles, but also to the internal strengthening among other important uses, especially if they seek to gain through new spaces speeches from its leaders.

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