REYES PEREZ, Liudmila; LOPEZ MUSTELIER, Rosendo    REYES SABORIT, Aymara. Bienestar subjetivo en directivos de la Empresa de Transporte de Oriente. []. , 14, 2, pp.89-103. ISSN 1692-5858.  https://doi.org/10.15665/re.v14i2.794.

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La investigación tiene el objetivo de identificar indicadores para el análisis del Bienestar Subjetivo (BS) en directivos de una Empresa de la Transporte de Oriente. Se basa en la metodología cualitativa empleando técnicas de entrevista en profundidad, observación participante, escala de Bienestar Psicológico y el análisis de contenido. Los resultados permitieron definir como indicadores: el desempeño efectivo del rol directivo en la organización; el efecto de la actividad directiva en otras esferas de la vida; la integración armónica de los valores; la configuración subjetiva de la actividad directiva y el bienestar psicológico, los cuales permitieron proponer una estrategia de intervención psicológica basada en la Indagación Apreciativa para potenciar BS en los directivos que actualmente está en proceso de aplicación.

This scientific research has the objective of identifying the indicators for Subjective Well-being (SWB) in managers. Multiple cases qualitative study with managers of Company the Oriente´s Transport using the techniques: interviews in depth, participant observation, Psychological Well-being Scale and content analysis. The results allowed defining as indicators: the performance effective in manager's role in the organization; the effect of the managing activity in others life domain; the harmonic integration of the values; the subjective configuration of the managing activity and the psychological well-being. That allowed proposing a strategy of psychological intervention, based on the Appreciative Inquiry for improve SWB in managers of this company that at the present moment is in application process.

O estudo teen o objetivo de identificar os indicadores para Bem-estar Subjetivo (SB) emgerentes. E um estudo qualitativo de casos múltiplos com gerentes da Empresa do Transporte de Oriente, usando as técnicas: entrevistas a fundo, observacao participante, escala de Bem-estar Psicológica e análise conteúdo com Os resultados permitiram definir como indicadores: o desempenho em papel de gerentes na organização; o impacto da atividade administrando em outros domínios de vida; a integração harmónica dos valores; a configuração subjetiva da atividade administrativa e o bem-estar psicológico. Isso permitiu propor uma estratégia de intervencao psicológica baseado na Indagacao Apreciativa para melhorar SB em gerentes desta companhia que no momento presente está em processo de aplicacao

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