Abstract

LASIERRA ESTEBAN, José Manuel. Régulation/dérégulation professionnelle: une réflexion théorique. Cuad. Econ. [online]. 2019, vol.38, n.77, pp.609-630. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v38n77.71984.

Dans cet article on présente une analyse des capacités de l'entreprise néoclassique à générer de l'emploi et du bien-être social. Nous établissons que la régulation professionnelle peut améliorer l'efficience du marché du travail dans la création d'emploi, l'innovation, la productivité ou la cohésion sociale, ce que l'entreprise, par elle seule, ne peut assumer. Cela signifie que la régulation, les institutions professionnelles, corrigent certains jugements des marchés parfaits dans ces domaines. Nous soulignons l'importance de la structure productive et du marché institutionnel pour établir le modèle de régulation maximum, ce qui remet en cause l'application de politiques similaires pour des réalités nationales distinctes.

JEL: J8, L1, J5, L2, O5.

Keywords : croissance économique; gestion des relations professionnelles; norma-tivité professionnelle; innovation; régulation.

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