Abstract

LOZANO-POSSO, Melquicedec  and  URBANO, David. FACTEURS PERTINENTS DANS LE PROCESSUS DE SOCIALISATION, D'IMPLICATION ET D'APPARTENANCE DES DESCENDANTS DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES. Innovar [online]. 2017, vol.27, n.63, pp.61-76. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v26n63.60667.

Cette recherche vise à identifier les facteurs impliqués dans le processus de socialisation, d'implication et de l'adhésion initiale des descendants dans les entreprises familiales, et les liens entre ces facteurs. Au moyen d'une étude de cas détaillée et qualitative appliquée à quatre entreprises, les auteurs proposent un modèle qui incorpore des facteurs préa-lablement identifiés dans d'autres études, ainsi que de nouveaux facteurs produits au cours de ce travail. Les résultats de cette étude confirment la dépendance spécifique de chaque étape dans les phases ultérieures; l'étape de la socialisation influence celle de la participation, qui, à son tour, influe sur l'étape d'adhésion des descendants dans une entreprise familiale. On trouve, également, une forte présence de facteurs tels que les connaissances, le leadership, le mode, et l'heure d'entrée et la motivation. Les personnes qui soient responsables de guider les successeurs potentiels pourront analyser ces résultats, afin d'optimiser leur travail de préparation et d'appui aux ressources humaines d'une famille, en vue d'assurer la continuité de ce genre d'organisations.

Keywords : Succession; successeurs; socialisation; lien; entreprises familiales.

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