Abstract

MAGNANO, Paola; CRAPARO, Giuseppe  and  PAOLILLO, Anna. Resiliencia e Inteligencia Emocional: qué rol tienen en la motivación al logro. int.j.psychol.res. [online]. 2016, vol.9, n.1, pp.9-20. ISSN 2011-2084.

En el marco del Comportamiento Positivo Organizacional, el constructo de Capital Psicológico identifica cuatro capacidades psicológicas que afectan la motivación y el desempeño en el trabajo: autoeficia, esperanza, optimismo y resiliencia. La inteligencia emocional entonces, se dirige a los procesos de autorregulación emocional y la motivación habilita a las personas realizar ajustes para alcanzar metas individuales, grupales y organizacionales; la Inteligencia emocional está fuertemente correlacionada con el progreso individual y el éxito en un entorno organizacional, y el rendimiento individual. Por otra parte, la inteligencia emocional se considera un antecedente de la resiliencia. El presente estudio tiene como objetivo investigar el papel de la resiliencia y la inteligencia emocional en la motivación al logro, verificando si la inteligencia emocional media la relación entre la resiliencia y la motivación al logro. Los participantes fueron 488 trabajadores italianos, con edades entre 18 y 55 años. Los resultados confirman el rol significativo que juegan la inteligencia emocional en la resiliencia y en la motivación al logro.

Keywords : Comportamiento positivo organizacional; capital psicológico; inteligencia emocional; resiliencia; motivación al logro.

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