SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.21 issue1ECONOMIC WELFARE: AN ANALYTICAL AND CRITICAL APPROACHINNOVATION BARRIERS IN SMES: AN APPROXIMATION THROUGH A SYSTEMATIC REVIEW OF LITERATURE author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

Related links

  • On index processCited by Google
  • Have no similar articlesSimilars in SciELO
  • On index processSimilars in Google

Share


Tendencias

Print version ISSN 0124-8693On-line version ISSN 2539-0554

Abstract

MUNOZ MUNOZ, Diego Fernando; MATABANCHOY TULCAN, Sonia Maritza  and  GUEVARA CANCHALA, Nayive Tatiana. EMPRESAS FAMILIARES: DEFINICIONES, CARACTERÍSTICAS Y CONTRIBUCIONES. Tend. [online]. 2020, vol.21, n.1, pp.197-220. ISSN 0124-8693.  https://doi.org/10.22267/rtend.202101.133.

La empresa familiar se puede entender como una organización compleja, atravesada por un vínculo familiar que direcciona la política empresarial, sus objetivos y metas. En ella la propiedad, su gestión y su posterior sucesión son áreas que, clásicamente, evidencian los problemas que más comúnmente se han estudiado, y los cuales determinan la continuidad de la organización más allá de la segunda generación.

Objetivo:

identificar estudios realizados sobre empresas familiares desde diferentes disciplinas en el periodo de 2007 a 2019.

Método:

Se realizó bajo la metodología de revisión sistemática, mediante la búsqueda de artículos en las bases de datos Dialnet, Redalyc, Scielo e IDEA.

Resultados

: las áreas académicas comerciales, financieras y de mercadeo lideran la investigación relacionada a las empresas familiares. Se visualiza que la sucesión, las relaciones entre los propietarios y la relevancia de las empresas familiares en la economía en general han sido los temas más abordados, mostrándose como una oportunidad de mejora y de aporte por parte de las disciplinas interesadas en las empresas familiares. Por otro lado, la posibilidad de generar modelos de análisis de los procesos de GTH en las EF se articula como una oportunidad para responder a las necesidades específicas de este tipo de empresas.

JEL: L26, M13, M54, O15, O54

Keywords : emprendimiento; nuevas empresas; recursos humanos; gestión laboral; Latinoamérica..

        · abstract in English | Portuguese     · text in Spanish     · Spanish ( pdf )