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Revista Ciencias de la Salud
Print version ISSN 1692-7273
Abstract
ARBOLEDA-POSADA PHD, Gladys Irene and LOPEZ-RIOS ADMON, Jennifer Marcela. Cultura organizacional das instituições prestadoras de serviço da saúde do Valle de Aburrá. Rev. Cienc. Salud [online]. 2017, vol.15, n.2, pp.247-258. ISSN 1692-7273. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/revsalud/a.5761.
Introdução:
a cultura organizacional é definida como a consciência coletiva que se expressa no sistema de significados partilhados pelos membros da organização que os identifica e diferencia de outros: além disso, marca as pautas de comportamento das pessoas de uma organização.
Objetivo:
este trabalho identificou a percepção que têm os empregados do setor saúde acerca da cultura organizacional nas instituições públicas e privadas no Valle de Aburrá, Colômbia.
Materiais e métodos:
realizou-se um estudo quantitativo, de corte transversal, aplicaram-se enquetes a 224 empregados de instituições prestadoras de serviços de saúde de mediana e alta complexidade. O 44% declararam ter excelente comunicação com os seus superiores e companheiros de trabalho. O 62% assumiu positivamente a mudança nos processos institucionais, com maior participação para o sexo feminino.
Discussão:
a adequada cultura organizacional das instituições de saúde de mediana e alta complexidade contribui à geração do conhecimento, ao sucesso dos objetivos institucionais e à sustentabilidade da organização em um mercado de saúde cada vez mais complexo.
Conclusão:
a maioria dos empregados percebem que o clima organizacional nas suas instituições é bom.
Keywords : cultura organizacional; Gestão de conhecimento; aprendizagem social; Recurso Humano.