Resumen

ZARATE T, Rodrigo Arturo  y  ACOSTA P, Julio César. Importance des théories sur les collaborateurs pour une gestion et un leadership efficace. Rev. esc.adm.neg [online]. 2012, n.73, pp.96-115. ISSN 0120-8160.

Dans la grande majorité des théories du leadership il est fait référence aux deux acteurs-clé que sont les dirigeants et collaborateurs (également appelés disciples). Cependant, peu d'attention a été consacrée á ees derniers. II n'existe en effet que peu de théories dans la littérature actuelle faisant référence aux collaborateurs. Cette investigation passe en revue la littérature existante sur les attributs des collaborateurs basés sur la panoplie des attributs des disciples développée par Antelo, Prilipko et Sheridan-Pereira (2010) et leurs implications sur la gestión. Cela se traduit par l'identification des attributs inhibiteurs et facilitateurs des collaborateurs qui coexistent dans le monde professionnel. Eidentification de ees attributs améliorera la gestión du leader mais également la création de conditions de travail qui facilitera la circulation de l'information et des connaissances des collaborateurs comme la volonté d'établir des.

Palabras clave : Disciples; Attributs des collaborateurs; Leadership; Gestion.

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