Resumen

SOLOS DUROZO, Ivon Alejandro; SORIA ROMO, Rigoberto  y  RIVAS JIMENEZ, Claudia Patricia. UNE ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CHEFS DE FAMILLE AU MEXIQUE : PRÉCARITÉ PARTAGÉE, BESOINS DIFFÉRENCIÉS. Innovar [online]. 2022, vol.32, n.85, pp.101-116.  Epub 27-Jul-2022. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v32n85.101189.

Ce document caractérise et oppose les conditions de travail des femmes et des hommes chefs de famille au moyen d'une typologie qui tient compte de la scolarité, de l'âge, du type d'emploi et du statut marital. On a analysé les principales caractéristiques du travail des groupes les plus représentatifs afin d'évaluer la précarité de leur travail. On a employé la méthodologie de l'analyse qualitative comparative en générant des tables de vérité à partir des microdonnées de l'enquête nationale sur les professions et l'emploi au premier trimestre de 2019. Comme résultats, on a identifié une précarité généralisée chez les chefs de ménage expliquée par un faible niveau de scolarisation, en opposition aux besoins impliqués par les rôles de genre. On a identifié trois groupes de femmes chefs de famille : i) des emplois indépendants, à bas salaires et sans accès aux avantages sociaux ; ii) des emplois subalternes avec des écarts défavorables entre les sexes ; et iii) des emplois subalternes avec de faibles niveaux de précarité. L'une des implications de cet étalement est le chevauchement de la profession avec la phase de reproduction et d'éducation des enfants. Il convient de noter que ce document ne s'est concentré que sur les conditions de travail, en laissant de côté les aspects de la dynamique familiale.

Palabras clave : écarts entre les sexes; conditions de travail; chef de famille; insécurité de l'emploi; typologies.

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