Resumen

CHIANG VEGA, María Margarita; HEREDIA GALVEZ, Sonnia Alexandra  y  SANTAMARIA FREIRE, Edwin Javier. CLIMA ORGANIZACIONAL E PSICOLÓGICA PROFISSIONAIS DE SAÚDE: UMA DUALIDADE ORGANIZACIONAL. Dimens.empres. [online]. 2017, vol.15, n.1, pp.70-83. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/rde.v15i1.641.

Este artigo investiga o clima organizacional a partir da perspectiva das necessidades psicológicas dos trabalhadores, na ausência de estudos tendem a encontrar processos para melhorar a saúde psicológica dos empregados nas organizações, permitindo aprofundar as implicações psicológicas para trabalhadores no interior das organizações não priorizam a geração de um clima organizacional motivador, com amostra de 350 trabalhadores de duas organizações equatorianas: uma pública e outra privada, a escala de medição de clima organizacional adaptado por Chiang (2011) aplica-se, os autores Koys & DeCotiis (1991), e as implicações psicológicas nos trabalhadores através de um instrumento com base em questionários (MBIGS (BMS), II) e (CAT 21). Onde são discutidas e relacionadas com fatores organizacionais que afetam a qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações e contexto relação de trabalho com estar no trabalho.

Palabras clave : clima organizacional; implicações psicológicas; bem-estar de trabalho; qualidade de vida.

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