Resumen

ADEMIR DA SILVA, Adão; NORA, Marcelo  y  ZIEBELL DE OLIVEIRA, Manoela. A função preditora da síndrome de burnout para o turnover nos profissionais de enfermagem. Av. Psicol. Latinoam. [online]. 2017, vol.35, n.3, pp.433-445. ISSN 1794-4724.

O objetivo do presente estudo foi investigar as rela ções entre a síndrome de burnout, comportamento e intenção de turnover em equipes de enfermagem por meio de uma revisão sistemática da literatura nacional e internacional. Seguiram-se os passos de pesquisa su geridos pelo método Cochrane. A pesquisa foi realizada nos meses de fevereiro a abril de 2015 nas bases de dados BDENF, MEDLINE, LILACS, PEPSIC, SCOPUS e Periódicos capes. Foram incluídos apenas artigos completos, que guardavam relação direta com a pergunta de pesquisa, publicados entre o período de janeiro de 2010 a março de 2015, resultando em 14 artigos. Observou-se rela ção positiva e preditora do burnout sobre o turnover nos profissionais de enfermagem. Evidencia-se que as consequências do burnout e do turnover recaem sobre o sujeito adoecido, a equipe que permanece no emprego e também sobre a organização hospitalar. A relação burnout-turnover entre profissionais de enfer magem é uma questão séria e que precisa ser tratada preventivamente com ações de formação e atenção aos profissionais de enfermagem.

Palabras clave : burnout; turnover; profissionais de enfermagem; revisão sistemática.

        · resumen en Español | Inglés     · texto en Portugués     · Portugués ( pdf )