Resumen

ARMIJO GARRIDO, Lorena; ROMAN ALONSO, Helena  y  ARREDONDO GONZALEZ, Emanuel. Factores laborales, actitudes de género y bienestar asociados al conflicto trabajo y familia en Chile. Av. Psicol. Latinoam. [online]. 2023, vol.41, n.2, pp.1-17.  Epub 04-Ago-2023. ISSN 1794-4724.  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.11766.

La incidencia de factores sociales, culturales y normativos en el conflicto trabajo-familia ha sido abordada a nivel internacional, pero sin evidencia en Chile. En este estudio se analizó la incidencia de distintos factores sociolaborales, de género y las actitudes hacia el Estado de bienestar en el conflicto trabajo-familia, en una muestra de 550 trabajadores con hijos menores de 14 años, residentes de Santiago de Chile. Se aplicó un análisis de regresión logística para determinar las variables predictoras del conflicto trabajo-familia, y se profundizó en una de las direcciones, el conflicto de la familia a trabajo. Los resultados mostraron que las dificultades para conciliar en la empresa influyen positivamente en el conflicto trabajo-familia. Además, el ingreso mínimo influye en el conflicto trabajo-familia; mientras que el tiempo de cuidado incide en el conflicto familia a trabajo.

Palabras clave : conflicto trabajo-familia; conflicto familia a trabajo; padres trabajadores; género; Estado de bienestar.

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