Resumen

CASTIBLANCO, Suelen Emilia. Capital humano y el modelo empresarial de las pymes: una percepción de los empresarios importadores y exportadores de Bogotá. suma neg. [online]. 2012, vol.3, n.2, pp.87-96.  Epub 01-Dic-2012. ISSN 2215-910X.

Objetivo: Identificar la incidencia de las categorías del capital humano en el modelo empresarial de las empresas importadoras y exportadoras de Bogotá región. Metodología: Se realizó una revisión documental de la teoría del capital humano y su incidencia en el modelo de industrialización colombiano; y se aplicó una entrevista a ocho empresarios importadores/exportadores de Bogotá para conocer sus percepciones sobre el ambiente empresarial. Finalmente, se hizo un análisis de casos en el que se extrajeron las principales percepciones acerca de las categorías de capital humano analizadas en el trabajo. Hallazgos: El proceso de industrialización colombiano ha permeado la política de capital humano desde el Estado y en las empresas. El moderno esquema de apertura económica ha desincentivado la inversión en capital humano por parte de los empresarios debido a que ante un escenario de liberalización de entrada de maquinaria y equipo de acuerdo con la opinión de los empresarios resulta más rentable invertir en la importación del equipo y en la capacitación específica de su manejo antes que invertir en capacitación para el desarrollo de procesos de innovación endógenos y encadenamientos productivos.

Palabras clave : : Capital humano; capacitación; industrialización; modelo empresarial; empresarios.

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