Resumen

ARREDONDO TRAPERO, Florina G.; VILLA CASTANO, Lida E.  y  DE LA GARZA GARCIA, Jorge. Proposition pour la conception d'un code d'éthique d'entreprise basé sur l'éthique kantienne. cuad.adm. [online]. 2014, vol.30, n.52, pp.9-19. ISSN 0120-4645.

L'objectif de cet article est de déterminer comment les fondements de l'éthique kantienne peuvent supporter la construction d'un code d'éthique pour une entreprise en particulier. Il s'agit d'une recherche qualitative, basée sur des entretiens appliqués sur 138 collaborateurs, et l'analyse du processus suivi dans une entreprise pour concevoir son code d'éthique. On respecte sur ce processus le principe d'autonomie du collaborateur, si bien dans la génération comme dans l'appropriation des critères éthiques. Sous cette perspective, le code d'éthique est capable d'établir avec clarté et précision le devoir être de l'organisation en suivant le critère de la rationalité et l'universalisation des normes, ainsi que le respect vers la dignité humaine. Grâce à cela, le code d'éthique répond aux problèmes que tout collaborateur doit faire face dans la vie organisationnelle, en assurant en même temps sa légitimité comme pilier de l'éthique d'entreprise

Palabras clave : code d'éthique d'entreprise; culture éthique d'entreprise; éthique kantienne; éthique d'entreprise.

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