Resumen

HOYOS HERNANDEZ, Paula Andrea; CARDONA RAMIREZ, Mónica Alexandra  y  CORREA SANCHEZ, Diego. Humanizar los contextos de salud, cuestión de liderazgo. Invest. educ. enferm [online]. 2008, vol.26, n.2, pp.218-225. ISSN 0120-5307.

Objetivo: describir las características del líder en humanización en salud a partir de la aplicación de la entrevista en profundidad sobre liderazgo en humanización en salud y el cuestionario de evaluación de habilidades de liderazgo para la humanización en salud. Metodología: estudio descriptivo. La muestra estuvo conformada por 13 líderes del Movimiento Nacional de Humanización en Salud^e de Antioquia, Valle, Cundinamarca y Atlántico, quienes fueron entrevistados en las ciudades de Bogotá y Cali, respecto a sus actitudes, habilidades, conocimientos, motivaciones y experiencias, en diciembre de 2005. Resultados: los líderes se caracterizan por sus habilidades para la comunicación y la resolución de conflictos y por asumir la humanización en salud como parte de su proyecto de vida, buscando generar bienestar a los otros en los diversos contextos en los que se desenvuelven. Conclusiones: la humanización en salud requiere líderes que se caractericen por generar cambios en los comportamientos y actitudes de las personas, promoviendo el bienestar integral a partir del trato humanizado.

Palabras clave : liderazgo; humanización en salud; habilidades; actitudes; conocimientos; motivación; experiencias.

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