Objetivo.

Evaluar el nivel de burnout durante un brote de COVID-19 e identificar sus factores influyentes entre las enfermeras de primera línea y enfermeras de otras salas.

Métodos.

Este estudio transversal hace una comparación entre dos grupos de enfermeras: las de primera línea (grupo de exposición) y otras que trabajan en las salas habituales (grupo sin exposición) en la ciudad de Torbat Heydariyeh, Irán. El Inventario de Burnout de Oldenburg (OLBI), el cuestionario de estrés laboral (JSQ) y los cuestionarios de recursos hospitalarios, apoyo familiar y medición del miedo a COVID-19 se utilizaron para recolectar la información de la investigación.

Resultados.

Las puntuaciones de estrés laboral y burnout en el grupo de exposición con infección por COVID-19 fueron significativamente más altas que en el grupo sin exposición (p=0006 y p=0.002, respectivamente). Aunque el análisis de regresión univariante, el estado de empleo (p=0.047), la experiencia en el cuidado de pacientes confirmados o sospechosos de infección por COVID-19 (p=0.006), los recursos hospitalarios (p=0.047) y el estrés laboral (p<0.001) se consideraron factores de riesgo significativos para el burnout relacionado con COVID-19; en el análisis de regresión multivariante, el estrés laboral (p=0.031, β=0.308) se consideró como un único factor que tiene una relación significativa con el agotamiento relacionado con COVID-19.

Conclusión.

El nivel de agotamiento en las enfermeras de primera línea fue más alto que en el resto; el factor que más influye fue estrés laboral. Con respecto a los efectos negativos del burnout en su salud física y mental se sugiere considerar estrategias sólidas para reducirlo y poder controlar con éxito los brotes en curso y futuros.

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