Resumen

VARGAS, Marlyn Vanessa  y  CASTILLO, Rubén. SEGREGACIÓN OCUPACIONAL DE GÉNERO Y EMPLEO EN MICROEMPRESAS DE COLOMBIA. Cuad. Econ. [online]. 2022, vol.41, n.87, pp.651-676.  Epub 24-Ene-2023. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v41n87.89151.

Este trabajo analiza la asociación entre la segregación ocupacional de género y las modalidades de empleo en las microempresas colombianas, como un aporte al estudio de la desigualdad en el mercado laboral, entre hombres y mujeres, evaluado, por lo regular, desde la disparidad salarial. A través de estimaciones de datos panel de la Encuesta de Micro establecimientos 2012-2016 de Colombia, los hallazgos sugieren que, a diferencia de la población masculina, la femenina es menos empleada, primero, en los oficios industriales y comerciales, en comparación con los de servicios; y, segundo, en el trabajo remunerado, en comparación con el no remunerado.

Palabras clave : empleo; género; microempresas; segregación ocupacional.

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