Resumen

CABRALES SALAZAR, OMAR. A GERÊNCIA DO TALENTO HUMANO SOB A PERSPECTIVA DA CONDIÇÃO HUMANA. Rev.fac.cienc.econ. [online]. 2009, vol.17, n.1, pp.155-178. ISSN 0121-6805.

O artigo destaca a importância dos atributos da condição humana e do desenvolvimento do potencial humano na otimização das concorrências dos gerentes de hoje. O documento propõe que com o intuito de melhorar a gestão do talento humano e poder compreender e administrar melhor a sua equipe de trabalho, o gerente deve conhecer quais são os atributos da condição humana e como desenvolver as competências para trabalhá-los com otimismo, de maneira tal que implemente estratégias para a melhora do talento de sua equipe. Neste contexto o talento se observa como uma variável inesgotável e susceptível de permanente desenvolvimento. O documento conclui fazendo um chamado ao reconhecimento da condição humana nas organizações, como estratégia necessária para enfrentar as inequidades da sociedade atual.

Palabras clave : Condição humana; gerência do talento humano; desenvolvimento do potencial humano; otimismo; gestão por competências.

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