Resumen

SANCHEZ PENAFLOR, SANDRA  y  HERRERA AVILES, MARGARITA. LOS RECURSOS HUMANOS BAJO EL ENFOQUE DE LA TEORÍA DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES. Rev.fac.cienc.econ. [online]. 2016, vol.24, n.2, pp.133-146. ISSN 0121-6805.  https://doi.org/10.18359/rfce.2216.

Este trabajo presenta una exploración de la teoría de los recursos y capacidades, reconociendo la importancia de la estrategia y la ventaja competitiva. Destacando que el éxito de las empresas se da cuando identifican y aprovechan sus recursos y capacidades, al observarlos como un potencial de valor único. Dado que en la actualidad, las empresas se enfrentan a mercados globales, encontrar una ventaja competitiva puede representar su sobrevivencia. La metodología de este documento está basada en la revisión de trabajos publicados en el tema de los recursos humanos. Dentro de los hallazgos encontrados, se enfatiza que las organizaciones buscan nuevas formas creativas para trabajar, con recursos humanos competentes, que ayudan a crear ventaja competitiva, para atender al entorno dinámico y generar innovaciones.

Palabras clave : Empresa; Recursos; Capacidades; Recurso humano; Ventaja competitiva.

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