Resumen

SANCHEZ PENAFLOR, SANDRA  y  HERRERA AVILES, MARGARITA. OS RECURSOS HUMANOS SOB O ENFOQUE DA TEORIA DOS RECURSOS E CAPACIDADES. Rev.fac.cienc.econ. [online]. 2016, vol.24, n.2, pp.133-146. ISSN 0121-6805.  https://doi.org/10.18359/rfce.2216.

Neste trabalho apresenta-se uma exploração da teoria dos recursos e capacidades, reconhecendo a importância da estratégia e a vantagem competitiva. Destaca-se que o sucesso das empresas ocorre quando identificam e aproveitam seus recursos e capacidades, ao observá-los como um potencial de valor único. Dado que na atualidade as empresas enfrentam mercados globais, encontrar uma vantagem competitiva pode representar sua sobrevivência. A metodologia deste documento está baseada na revisão de trabalhos publicados sobre o tema dos recursos humanos. Dentro do que foi encontrado, enfatiza-se que as organizações procuram novas formas criativas para trabalhar, com recursos humanos competentes, que ajudam a criar vantagem competitiva, para atender ao meio dinâmico e gerar inovações.

Palabras clave : Empresa; Recursos; Capacidades; Recurso humano; Vantagem competitiva.

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