Resumen

CONTRERAS TORRES, Francoise Venezia  y  CASTRO RIOS, Guido Angello. Liderança, poder e mobilização organizacional. estud.gerenc. [online]. 2013, vol.29, n.126, pp.72-76. ISSN 0123-5923.

O objectivo deste estudo é analisar os processos de liderança e poder, como fenómenos que suscitam no interior das organizações a partir das interacções que se dão entre as pessoas (agentes) que as formam. Compreende-se a organização como um sistema dinâmico em permanente processo de mudança que se mobiliza em virtude da relação dinâmica que se dá entre líderes e colaboradores. Dado que se trata de um estudo teórico, a análise faz-se através de uma revisão bibliográfica. Como conclusão pode afirmar-se que a liderança e o poder mobilizam a organização e podem levar a desequilíbrios produtivos, que favorecem o desenvolvimento das organizações e sua durabilidade.

Palabras clave : Liderança; Poder; Sistemas organizacionais; Desequilíbrios produtivos; Mudança organizacional.

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