SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.29 número126Incidencia de la certificación ISO 9001 en los indicadores de productividad y utilidad financiera de empresas de la zona industrial de Mamonal en CartagenaEl problema de la consultoría está en la t índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Estudios Gerenciales

versión impresa ISSN 0123-5923

Resumen

SALDARRIAGA RIOS, Juan Guillermo. Responsabilidade social e gestão do conhecimento como estratégias de gestão humana. estud.gerenc. [online]. 2013, vol.29, n.126, pp.110-117. ISSN 0123-5923.

Este artigo aborda a responsabilidade social e a gestão do conhecimento como estratégias de gestão humana, conexas e inseparáveis, nas organizações. Estas estratégias tornam possível que a organização olhe para si mesma e reconheça os impactos que estas práticas têm sobre os seus membros, assumindo-as não exclusivamente como actividades que lhe trazem ganhos económicos e visibilidade no cenário social, e sim como parte integral da sua forma de conceber e administrar o seu talento humano. O artigo é produto de duas investigações que pretendem analisar as tendências e estratégias de gestão humana utilizadas tanto a nível nacional como internacional e nas quais se recorre a um plano metodológico flexível no qual se aborda o objecto de estudo tanto da perspectiva quantitativa como da qualitativa.

Palabras clave : Responsabilidade social; Gestão do conhecimento; Gestão humana; Gestão de recursos humanos; Administração do talento humano.

        · resumen en Español | Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )