Resumen

CUJAR VERTEL, Angélica del Carmen; RAMOS PATERNINA, Carlos David; HERNANDEZ RIANO, Helman Enrique  y  LOPEZ PEREIRA, Jorge Mario. Cultura organizacional: evolução na medição. estud.gerenc. [online]. 2013, vol.29, n.128, pp.350-355. ISSN 0123-5923.

A cultura organizacional é conhecida universalmente como o conjunto de significados partilhados e crenças no poder de uma colectividade; o seu estudo evidenciará a forma como as empresas trabalham e as condutas que os seus membros seguem ao enfrentar diferentes situações. O presente artigo mostra ao leitor o conceito de cultura organizacional a partir de autores destacados na história, e regista o progresso cronológico nos métodos de medição, iniciando a partir da observação e análise psicológica até à elaboração de instrumentos especializados que meçam o comportamento das pessoas e a sua influência na organização. Tudo isto com o objectivo de dar apoio ao avanço científico regional, ao considerar diversos estudos como precedente para futuras investigações.

Palabras clave : Cultura organizacional; Medição da cultura organizacional; Instrumentos de medida.

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