Resumen

SILVA GUERRA, Harold. Effective organisations in the international arena. Pensam. gest. [online]. 2009, n.26, pp.120-136. ISSN 1657-6276.

Existen muchas interpretaciones diferentes de liderazgo, y muchas explicaciones de su significado, pero básicamente se trata de una relación a través de la cual una persona influye en las acciones o conducta de otras personas. El liderazgo es vital para todas las empresas, ya que sus gestores deben tener algunas habilidades para motivar a los empleados y darles una visión de futuro. Esto último es crucial, ya que los gerentes deben identi- ficar los mercados potenciales, los clientes, las oportunidades y reducir los riesgos de la empresa en un futuro incierto. Sin embargo, el resultado de la aplicación de teorías de liderazgo en las organizaciones debe ser eficaz en todos los niveles dentro de él.

Palabras clave : Liderazgo; relaciones; motivación; organización.

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