Resumen

CUERDA, Amós  y  BONAVIA, Tomás. Análisis de la cultura organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. Pensam. gest. [online]. 2017, n.42, pp.232-257. ISSN 1657-6276.  https://doi.org/10.14482/pege.42.10475.

Este artículo analiza la cultura organizativa de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia (España). Se ha utilizado el Inventario de Cultura Organizacional de Cooke y Lafferty, validado por la literatura científica y muy empleado. Mide tres estilos culturales: constructivo, pasivo-defensivo y agresivo-defensivo. El instrumento se ha aplicado a una muestra de 363 alumnos/as del grado de Psicología, obteniéndose bajos niveles en el índice de desviación media, lo que permite establecer conclusiones a nivel agregado. En suma, la cultura percibida en este centro universitario no sobresale especialmente por ningún estilo en particular, aunque apunta muy ligeramente hacia un estilo constructivo. Se comentan las implicaciones negativas que la falta de una orientación cultural marcada puede tener para una organización cuya finalidad última es la formación de estudiantes universitarios.

Palabras clave : psicología organizacional; cultura organizativa; organización pública; análisis psicométricos.

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