Resumen

SAPIEN AGUILAR, Alma Lilia; PINON HOWLET, Laura Cristina  y  GUTIERREZ DIEZ, María del Carmen. Formation dans l'entreprise mexicaine: une étude d'enseignement en cours d'emploi. Civilizar [online]. 2014, vol.14, n.27, pp.123-134. ISSN 1657-8953.

On n'a pas d'idée précise quant aux mécanismes de formation et entraînement dans la entreprise moyenne mexicaine conçus comme un investissement permettant d'assurer le succès de l'entreprise. L'objectif de l'article est d'analyser ces mécanismes. L'approche méthodologique a été utilisée sous forme exploratoire et descriptive avec une conception non expérimentale ou ex-post facto. 17 entreprises moyennes ont été aléatoirement choisies. Les résultats indiquent que dans l'entreprise moyenne mexicaine, des mesures concrètes devraient être prises, pour améliorer ainsi la formation et entraînement et qu'ils n'apparaissent plus uniquement comme une dépense superflue. Il est nécessaire de les prendre comme le meilleur investissement qui peut être fait aux ressources humaines. A ce propos, la formation et l'entraînement doivent faire partie de la culture de travail de toute organisation.

Palabras clave : Formation; entraînement; moyenne entreprise; culture du travail.

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