Resumen

SAPIEN AGUILAR, Alma Lilia; PINON HOWLET, Laura Cristina  y  GUTIERREZ DIEZ, María del Carmen. Formação na empresa mexicana: um estudo de formação no trabalho. Civilizar [online]. 2014, vol.14, n.27, pp.123-134. ISSN 1657-8953.

Os processos de formação e treino na média empresa mexicana não estão sendo entendidos como um investimento que contribui para o êxito empresarial. O objetivo do artigo é analisar estes processos. O enfoque metodológico que se utilizou é do tipo exploratório e descritivo com um desenho não experimental o ex post facto. Elegeram-se aleatoriamente 17 médias empresas. Os resultados indicam que na média empresa mexicana se devem empreender ações contundentes que sirvam para que a formação e o treino deixem de ser vistos como um gasto desnecessário. É necessário que o tomem como o melhor investimento que se pode fazer em recursos humanos. Pelo que ficou dito, a formação e o treino devem converter-se como parte da cultura laboral de toda organização.

Palabras clave : Formação; treino; média empresa; cultura laboral.

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