Resumen

GONZALEZ MILLAN, José Javier; RODRIGUEZ DIAZ, Miryam Teresa  y  GONZALEZ MILLAN, Oscar Ulises. MUDANÇA ORGANIZACIONAL NAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DO VALLE DE SUGAMUXI. Dimens.empres. [online]. 2017, vol.15, n.1, pp.144-153. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/rde.v15i1.1384.

Este artigo apresenta a caracterização dos processos de gestão de mudança, barreiras, políticas e fatores que atualmente favorecem às médias e grandes empresas do Valle de Sugamuxl. O tipo e método de estudo utilizado foi o descritivo - explicativo. A técnica estatística utilizada foi a análise descritiva mediante 561 enquetes em médias (22) e grandes (18) empresas no Valle de Sugamuxl. Os maiores obstáculos foram: a adesão às normas (51,2 %), profissões multidisciplinares (51 %), imposição dos critérios dos trabalhadores mais antigos (47,4 %), e a estrutura organizacional (43,9 %). Os estímulos foram: o apoio às patentes e inovações (93%), apoio às atividades artísticas (90%), bolsas de estudo (90%), registro em eventos de treinamento (79,7%), e transporte aos eventos (82,4%). A pesquisa revela uma cultura com poucos índices de mudança, com falta de incentivos e formas de negócios de adaptabilidade e flexibilidade.

Palabras clave : mudança organizacional; inovação; adaptação; flexibilidade.

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