Resumen

JIMENEZ-FIGUEROA, Andrés; LEON-GONZALEZ, Bárbara  y  POBLETE-GAJARDO, Melissa. CULTURA TRABALHO-FAMÍLIA, BALANÇO TRABALHO-FAMÍLIA E DESEMPENHO PERCEBIDO. Dimens.empres. [online]. 2019, vol.17, n.2, pp.33-45. ISSN 1692-8563.  https://doi.org/10.15665/dem.v17i2.1601.

O presente estudo analisa a relação entre Cultura trabalho-família, equilíbrio trabalho-família e desempenho percebido dos trabalhadores de uma empresa de varejo na Região Metropolitana, com base no modelo de organizações saudáveis ​​e resilientes. Uma análise quantitativa aos trabalhadores, a quem o Questionário de Interação Trabalho-Família (SWING), o Questionário de Cultura da família de trabalho e a Escala de Desempenho em Funções e Extra Funções. Ele conclui a existência de uma relação interdependente significativa positiva entre as variáveis, no entanto, é baixa para a variável Desempenho Percebido.

Palabras clave : cultura trabalho-família; equilíbrio trabalho-família; desempenho percebido; indústria de varejo; modelo HERO; Chile.

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