SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
 número33SIGNIFICADOS CULTURALES DEL CONCEPTO INCLUSIÓN LABORAL EN PROFESIONALES POSGRADUADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLA EFICACIA DE LA PARTICIPACIÓN JUDICIAL EN EL CONFLICTO AMBIENTAL DE LA RESERVA FORESTAL RÍO BLANCO índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


Revista republicana

versión impresa ISSN 1909-4450versión On-line ISSN 2256-5027

Resumen

GOMEZ CAICEDO, Melva Inés et al. La medición de la innovación en el desempeño institucional del sector público mediante ecuaciones estructurales: el caso de Colombia. Rev. repub. [online]. 2022, n.33, pp.197-216.  Epub 01-Mar-2023. ISSN 1909-4450.  https://doi.org/10.21017/rev.repub.2022.v33.a134.

Este artículo se basa en el papel que juega la innovación en el desempeño institucional del sector publico, especialmente dada su participación y apoyo en todos los sectores y la sociedad. Para ello, se realizó el análisis del Modelo Integrado de Planificación y Gestión - MIPG, que es un sistema que permite medir el desempeño institucional de las entidades publicas en Colombia, a través de políticas de gestión que permiten definir indicadores a nivel nacional, siendo uno de ellos el conocimiento Se propone la gestión y la innovación, considerada como una política transversal. Este estudio realizó un análisis de 112 variables a través del modelo de ecuaciones estructurales que permitió relacionar los indicadores generados por el MIPG durante 2018 y 2019 en entidades del orden territorial, con el fin de identificar relaciones entre los índices de desempeño y la política de gestión del conocimiento e innovación, y evidenciar aspectos a fortalecer para potenciar el desarrollo institucional. Finalmente, los resultados muestran que Colombia debe fortalecer la formación y aseguramiento del talento humano, la gestión del conocimiento y el control interno, para lograr un desarrollo institucional altamente efectivo.

Palabras clave : gestión del conocimiento; innovación; sector público; ecuaciones estructurales; desarrollo institucional.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )