Resumen

DE LOS HEROS RONDENIL, Martín Gabriel; MURILLO LOPEZ, Sandra C.  y  SOLANA VILLANUEVA, Nélyda. Satisfacción laboral en tiempos de pandemia: el caso de docentes universitarios del área de salud. rev. econ. Caribe [online]. 2020, n.26, pp.1-21.  Epub 02-Jun-2021. ISSN 2011-2106.

En este artículo se explora la satisfacción con el trabajo docente de un grupo de profesionales docentes mexicanos de la Unidad de Salud de la Universidad Juárez Autónoma del estado de Tabasco (UJAT) durante el confinamiento por COVID-19 entre los meses de marzo a julio de 2020. Los resultados del Análisis Factorial Confirmatorio muestran que surgen cuatro variables latentes: variedad de Habilidades, la Autonomía en el trabajo, la Socialización y las Condiciones de trabajo. Estas variables latentes, se hipotetizan como causa de los valores obtenidos en los indicadores considerados en el cuestionario aplicado a los docentes. Además, se encontró que la correlación entre las tres primeras variables latentes mencionadas y la Satisfacción laboral medida objetivamente es positiva y altamente significativa, mientras que la correlación con la variable latente Condiciones de Trabajo es baja, resultado influido por cambios externos (lugar de trabajo).

Palabras clave : Covid-19; Satisfacción laboral; Docente universitario; México.

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