Resumen

FRAGUELA FORMOSO, JOSÉ ÁNGEL; CARRAL COUCE, LUÍS; IGLESIAS RODRIGUEZ, GREGORIO  y  RODRIGUEZ GUERREIRO, MARÍA JESÚS. FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Dyna rev.fac.nac.minas [online]. 2012, vol.79, n.172, pp.180-186. ISSN 0012-7353.

Un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, necesita cumplir con unos requisitos generales y particulares, que permitan promover una serie de buenas prácticas para lograr los objetivos de la política aprobada por la organización. La evaluación y control de los riesgos no es tarea fácil y necesita de unos medios materiales y humanos importantes. En la implementación y operación del sistema de gestión, juegan un papel fundamental los recursos humanos dedicados en exclusiva a la seguridad y salud en el trabajo. Es necesario establecer el organigrama de estos recursos y definir las funciones y responsabilidades en cada una de las áreas que componen el Servicio de Seguridad y Salud de la Empresa, que los estándares conocidos no detallan. En este artículo, partiendo del conocimiento de las técnicas preventivas, hemos descrito la estructura de un servicio de prevención complejo, que podrá tomarse como modelo práctico.

Palabras clave : Gestión; seguridad; salud.

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