Resumen

GALLO, Oscar; GONZALES-MIRANDA, Diego René; ROMAN-CALDERON, Juan Pablo  y  GARCIA, Gustavo A.. RELAÇÕES COM A ORGANIZAÇÃO E O TRABALHO NOS MILLENNIALS COLOMBIANOS. Innovar [online]. 2021, vol.31, n.80, pp.129-140.  Epub 02-Jun-2021. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v31n80.93669.

A literatura recente sugere uma perda da hegemonia do trabalho na vida e uma concepção policêntrica da existência. O objetivo deste artigo é refletir sobre o significado e a relação que os millennials colombianos com o trabalho e as organizações são estabelecidos. Com esse objetivo, foram analisadas 219 entrevistas a millennials e não millennials, pertencentes a 11 empresas colombianas com presença nas cinco principais cidades do país. Para a análise do conteúdo, foi utilizado Atlas.Ti, versão 8.2. Conclui-se que, entre os millennials colombianos, não existe um tipo de relação com as organizações e um significado do trabalho homogêneo. A relação oscila entre o expressivo e o pragmático, e está determinada por variáveis socioculturais mais do que geracionais. Contribuir para o conhecimento das relações com as organizações nos millennials colombianos é evidenciar as inconsistências e os riscos de promover ações organizacionais baseadas na assimilação descontextualizada dos resultados de pesquisas provenientes de outros países.

Palabras clave : Colômbia; millennials; organizações; significado; trabalho.

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