Resumo

GROISMAN, Fernando. Une approche des effets de retombée du salaire minimum dans la structure des rémunérations en Argentine. Cuad. Econ. [online]. 2016, vol.35, n.68, pp.457-474. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v35n68.45505.

Dans cet article, nous étudions si les modifications apportées au salaire minimum en Argentine au cours des dernières années ont entrainé un effet de retombée dans la structure salariale. A cet effet, nous analysons les variations de rémunérations pour divers intervalles salariaux qui ne seraient pas atteints par cette norme. L'approche méthodologique est basée sur l'estimation de différences en différences à travers des minimums carrés ordinaires, appliquée à des données de panel provenant de l'Enquête Permanente des Foyers (EPH-Indec). Les résultats obtenus confirment l'existence de ces effets chez les catégories de travailleurs avec des rémunérations à peine plus élevées que le minimum légal.

Palavras-chave : salaire minimum; structure salariale; marché du travail; effets de retombée.

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