Resumo

RODRIGUEZ CORDOBA, María del Pilar  e  DIAZ BEDOYA, Andrés Felipe. Codes éthiques: Construction collective du caractère organisationnel. Cas de l'Université Nationale de Colombie Siège Manizales. Innovar [online]. 2004, vol.14, n.24, pp.39-58. ISSN 0121-5051.

Larticle commence par une discussion théorique sur l'éthique et l'éthique de la gestion d'entreprises, selon la position des auteur, les codes éthiques contribuent à la construction collective du caractère organisationnel. Une méthodologie participative est ensuite proposée, suivant un design d'investigation antérieur fait par des membres du groupe d'investigation en Éthique de Gestion d'Entreprises et de Gestion Sociale - ETHOS pour élaborer des codes éthiques dans les entreprises. Lexemple de cas de l'Université Nationale de Colombie Siège de Manizales où un programme intégral de développement éthique est en cours de développement est cité.

Palavras-chave : Codes Éthiques; éthique de gestion d'entreprises; caractère organisationnel; culture organisationnelle; responsabilité sociale; groupes d'intérêt.

        · resumo em Espanhol | Inglês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )