Resumo

DELGADO TORRES, Nora Alicia. DIAGNÓSTICO SOBRE LAS PREFERENCIAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS BIBLIOTECARIOS UNIVERSITARIOS: EL CASO DE LAS UNIVERSIDADES DE  SÃO PAULO Y ANTIOQUIA. Rev. Interam. Bibliot [online]. 2006, vol.29, n.2, pp.99-117. ISSN 0120-0976.

Se ofrecen los  resultados del diagnóstico realizado sobre el clima organizacional  preferido por  los bibliotecarios brasileños y colombianos de las Universidades de São Paulo  y de Antioquia. Este diagnóstico forma parte de una investigación más amplia sobre motivación en el trabajo y clima organizacional realizada para la obtención del grado de Doctor en Ciencias de la Comunicación en la Universidad de São Paulo. En la investigación no se tuvo como objetivo diagnosticar el clima existente en las bibliotecas sino el clima que los bibliotecarios deseaban tener. Siguiendo este objetivo se les presentó a los bibliotecarios diferentes elementos componentes del clima organizacional para que ellos indicaran aquellos que consideraban imprescindibles o tenían mayor o menor importancia, así como los que les eran indiferentes o no tenían importancia. El instrumento utilizado para el diagnóstico fue un cuestionario que contenía  35 situaciones vinculadas a los componentes del clima investigados: objetivos, estructura, liderazgo, relaciones de trabajo, recompensas, mecanismos de apoyo y propensión al cambio.

Palavras-chave : Clima organizacional; Elementos del clima organizacional; Ambiente de trabajo; Bibliotecarios universitarios; Influencia cultural; Organizational climate; University libraries; University of Sao Paulo; University of Antioquia.

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