Resumo

MEJIA O, Luz M.; NIETO L, Emmanuel; ARBOLEDA P, Gladys  e  MONTOYA R, Maria L.. Perfil socio-laboral de los profesionales en Administracion en Salud de la Universidad de Antioquia 1999-2008. Rev. Fac. Nac. Salud Pública [online]. 2012, vol.30, n.2, pp.152-162. ISSN 0120-386X.

OBEJTIVO: caracterizar el perfil socio-laboral de los profesionales egresados del programa Administracion en Salud de la Universidad de Antioquia. METODOLOGIA: estudio descriptivo de corte transversal basado en informacion primaria mediante encuesta a 356 profesionales egresados del programa entre 1999 y 2008. Se aplicaron tecnicas de analisis estadistico descriptivo e inferencial. Segun la naturaleza de las variables, se reportan valores absolutos, proporciónes, medidas de resumen y tendencia central. RESULTADOS: se trata de un grupo de profesionales jovenes con edad promedio de 32,5 anos, principalmente mujeres, en su mayoria con experiencia laboral profesional despues de haberse graduado y con vinculo laboral al momento de la encuesta. El 12,1% reporto estar desempleado. El principal sector de la economia donde laboran es el de servicios, seguido de la construccion. El cargo desempenado durante su historia laboral mas frecuente es el administrativo seguido del operativo. Para la mayoria, sus ingresos salariales no superan los 4 Salarios Minimos Legales Vigentes (SMLV ). DISCUSSION: algunos hallazgos se corresponden con estudios previos de 2001 y 2004. Otras variables contrastan con esos estudios y con otros referentes nacionales. Se concluye que las condiciones de precariedad laboral no son inherentes a la profesion en si misma sino a las caracteristicas del mercado laboral del mundo capitalista actual.

Palavras-chave : profesionales graduados; Administracion en Salud; mercado laboral.

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