Resumo

GARAVITO, Cecilia. Offre de travail rémunéré d’employée de maison au Pérou : 2007-2014. Cuad. Econ. [online]. 2017, vol.36, n.spe72, pp.265-299. ISSN 0121-4772.  https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v36n72.57471.

L’objectif de cet article consiste à analyser le travail rémunéré d’employée de maison sous les modalités “logée à domicile” et “non logée”, à estimer la probabilité de travailler dans cette occupation et la fonction d’offre de travail. Ces deux points sont la principale contribution de la recherche sur ce thème dans le cas du Pérou et pour laquelle ont été utilisées les bases des ENAHO [Enquête Nationale auprès des ménages]; 2007, 2010, 2013 et 2014. Grâce à une estimation Logit Multinomial nous avons trouvé que la probabilité d’avoir un travail à domicile rémunéré par rapport à l’inactivité est plus importante pour les femmes d’un faible niveau d’éducation et de revenus non professionnels, et plus importante pour les femmes indigènes. De sorte que la fonction d’offre de travail rémunéré possède un côté positif et très peu élastique. Dans le cas des employées de maison “logées à domicile”, cela est notable avec le peu de contrôle de leur journée de travail, tandis que celui des travailleuses “non logées” est directement en rapport avec leurs faibles revenus.

JEL: J15, J16, J21, J46.

Palavras-chave : marché du travail; travail d’employée de maison; employées domestiques logées et non logées; offre de travail; genre.

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