Resumo

MANZANEQUE, Montserrat; MERINO, Elena  e  BANEGAS, Regino. Les niveaux rémunérateurs du personnel de direction en Espagne: influence des caractéristiques du Conseil d'Administration et de la concentration actionnaire. Innovar [online]. 2011, vol.21, n.40, pp.107-126. ISSN 0121-5051.

Ce travail représente une contribution pour le domaine d'investigation de la Théorie de l'Agence, d'une façon différente des publications précédentes, se centrant sur l'analyse des caractéristiques de la structure du Conseil d'Administration, en tant que mécanisme de contrôle du niveau de rémunération attribué au personnel de direction, dans un contexte de propriété actionnaire « concentré » ou « dispersé », afin de vérifier si les postulats de cette théorie peuvent s'appliquer dans les deux cas. On considère, pour arriver à cet objectif, un échantillon de 80 entreprises espagnoles pour la période 2004-2007 avec application de modèles de coupe transversale et de données groupées. Les résultats obtenus montrent que les caractéristiques qui définissent la structure du Conseil d'Administration constituent des mécanismes efficaces de supervision et de contrôle de la rémunération reçue par les hauts dirigeants, bien que leur influence soit conditionnée en ce sens par la concentration de la propriété.

Palavras-chave : Conseil d'administration; rétribution de la direction; structure de propriété.

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