Resumo

UGALDE-BINDA, Nadia; BALBASTRE-BENAVENT, Francisco; CANET-GINER, M. Teresa  e  ESCRIBA-CARDA, Naiara. Le rôle du capital intellectuel et des caractéristiques des entrepreneurs comme moteur de l'innovation. Innovar [online]. 2014, vol.24, n.53, pp.41-60. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v24n53.43793.

Résumé: L'innovation et l'initiative entrepreneuriale sont des stratégies organisationnelles essentielles pour trouver une issue à la crise mondiale qui affecte les entreprises d'aujourd'hui. Par conséquent, l'étude de la manière dont les facteurs organisationnels comme le capital intellectuel ou les caractéristiques des entrepreneurs affectent le succès d'un projet entrepreneurial innovant est d'une grande importance pour aider les organisations actuelles à trouver une solution à ce problème. Le capital intellectuel implique un investissement en capital humain, structurel et relationnel. Par conséquent, notre objectif de recherche est centré sur l'analyse de l'influence du capital intellectuel ainsi que sur les caractéristiques personnelles des entrepreneurs sur les résultats de l'innovation. Ce phénomène n'a pas encore fait l'objet d'études dans les micro et petites entreprises. Notre article est centré sur un contexte particulier dans lequel les petites entreprises jouent un rôle clé dans l'industrie: le cas du Costa Rica. Nous utilisons une méthodologie qualitative et quantitative pour notre analyse. Nos premiers résultats montrent une relation positive et significative entre le capital structurel et relationnel et les résultats de l'innovation; de même, on observe une relation positive entre une mesure générale du capital intellectuel et les résultats de l'innovation. L'étude de cas illustre comment le capital humain, et en particulier les caractéristiques de l'entrepreneur, joue un rôle dans les résultats de l'entreprise. Notre travail contribue à montrer l'importance du capital intellectuel dans le succès des innovations, et les résultats incitent les professionnels à investir en capital structurel et relationnel, ainsi qu'à améliorer le niveau de planification des activités pour obtenir de meilleurs résultats à long terme.

Palavras-chave : Capital intellectuel; initiative entrepreneuriale; innovation; capital humain; capital structurel; capital relationnel.

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