Resumo

NIEVES-RODRIGUEZ, Elsa; PALACIOS-CHACON, Lorena A.; PEREZ-RIVERA, Myra Mabel  e  QUINONES-CINTRON, Victor. CARACTERIZAÇÃO DAS MOTIVAÇÕES PARA A SUBCONTRATAÇÃO OFFSHORE: UMA ABORDAGEM TEÓRICA. Innovar [online]. 2018, vol.28, n.68, pp.105-116. ISSN 0121-5051.  https://doi.org/10.15446/innovar.v28n68.70475.

A subcontratação offshore por parte das organizações tem se consolidado, graças às diferenças em custos que isso implica e aos avanços na tecnologia da informação. Porém, uma revisão de literatura sobre o fenômeno sinaliza que os estudiosos do tema centraram sua atenção nas empresas multinacionais dos setores de manufaturas e de serviços, sem considerar pequenas e médias empresas (PME). Através da formulação de uma série de proposições, este documento sugere que as pme, devido a suas características e necessidades particulares, também poderiam obter beneficios deste modelo de terceirização. O documento também discute as similaridades e diferenças nas motivações de PME e empresas multinacionais para subcontratar atividades além das suas fronteiras. Essa informação resulta ser importante para que fornecedores no exterior possam adaptar e ampliar a sua oferta com base nas necessidades dessas empresas.

Clasificación JEL F23, F29, M16.

Palavras-chave : terceirização no exterior; motivações; PME; empresas multinacionais.

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