Resumo

CUJAR VERTEL, Angélica del Carmen; RAMOS PATERNINA, Carlos David; HERNANDEZ RIANO, Helman Enrique  e  LOPEZ PEREIRA, Jorge Mario. Cultura organizacional: evolución en la medición. estud.gerenc. [online]. 2013, vol.29, n.128, pp.350-355. ISSN 0123-5923.

La cultura organizacional es conocida universalmente como el conjunto de significados compartidos y creencias en poder de una colectividad; su estudio evidenciará la forma en que trabajan las empresas, y las conductas que sus miembros toman al enfrentarse a diferentes situaciones. El presente artículo acerca al lector al concepto de cultura organizacional a partir de autores destacados en la historia, y registra el progreso cronológico en los métodos de medición, desde la observación y análisis psicológico hasta la elaboración de instrumentos especializados que midan el comportamiento de las personas y su influencia en la organización. Todo esto, con el fin de respaldar el avance científico regional, al considerar diversos estudios como precedente para futuras investigaciones.

Palavras-chave : Cultura organizacional; Medición de la cultura organizacional; Instrumentos de medida.

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