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Revista Universidad y Empresa
versão impressa ISSN 0124-4639versão On-line ISSN 2145-4558
Resumo
BLANCO, María Rita e GOLIK, Mariela Natacha. Como os profissionais millennials percebem o planejamento de carreira?. rev.univ.empresa [online]. 2024, vol.26, n.46, a12953. Epub 04-Dez-2023. ISSN 0124-4639. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.12953.
Objetivo:
À medida que os planos de carreira se tornam cada vez mais idiossincráticos, a gestão individual da carreira constitui um aspecto fundamental do desenvolvimento profissional. Além disso, a geração millennial representaria 75% da força de trabalho global. Consequentemente, este trabalho examina a percepção do processo de planejamento de carreira pelos profissionais millennials.
Metodologia:
Adotando uma abordagem qualitativa exploratória, participaram deste estudo 26 profissionais millennials da Europa e da América Latina.
Principais resultados:
Embora a maioria planeje em algum grau a carreira, diferentes grupos foram identificados: os que planejam detalhadamente, os que planejam apenas grandes objetivos, os que planejam gradativamente e os que não planejam. Mesmo em contextos incertos, e devido a esta incerteza, o planejamento de carreira continua sendo válido.
Conclusões:
Esses resultados contribuem para ampliar a literatura sobre gestão individual de carreira. Ao mesmo tempo, podem ajudar os empregadores a oferecer um apoio profissional mais adaptado ao tipo de planejador e à sua origem cultural, sendo estas iniciativas especialmente relevantes em contextos profissionais pós-pandemia.
Palavras-chave : planejamento de carreira; millennials; orientação futura; gerenciamento de carreira.