Resumo

JIMENEZ, Diana Marcela  e  SALAZAR, Boris. Conexões e capital social ou porque as informações sobre vagas não chegam àqueles que precisam delas. Rev.econ.inst. [online]. 2022, vol.24, n.47, pp.89-115.  Epub 20-Jan-2022. ISSN 0124-5996.  https://doi.org/10.18601/01245996.v24n47.04.

Entre 50% e 60% dos trabalhadores encontram empregos com informacoes fornecidas por amigos, familiares ou conhecidos. Em uma simulacao de rede, estudamos como o numero de trajetorias atraves das quais a informacao de vagas e transferida evolui quando um novo no e adicionado, levando em conta seu status de emprego, seu capital social e sua decisao de ser ou nao um intermediario. O numero desses caminhos cai com o numero de novos nos, e tambem se eles estao desempregados, tem baixo capital social ou nao compartilham informacoes sobre vagas. As pessoas desempregadas se agrupam com seus pares e as pessoas empregadas se agrupam com seus pares. Assim, as informacoes sobre as vagas nao sao transferidas a grupos de desempregados, a menos que eles estejam ligados por lacos fracos, cujo capital social os liga aqueles que sao diferentes.

Palavras-chave : redes; lacos fracos; informacao trabalhista; capital social; status trabalhista; JEL: D85; J64; J42; J64; C53.

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